Unser Weg zu einer guten Beratung

Wir haben jahrelange Erfahrung aus der Praxis, inhabergeführter, mittelständischer und konzernverbundener Unternehmen in der ganzheitlichen Personalberatung und bieten strukturierte und maßgeschneiderte Rekrutierungsverfahren für die Suche Ihrer neuen Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen Ihrer Unternehmensentwicklung.

Die Unternehmen, die heute in den komplexen und dynamischen Märkten erfolgreich bestehen, sind die mit den Mitarbeitern, die den Herausforderungen des stetigen Wandels gewachsen sind und im Unternehmen den entsprechenden Freiraum haben, kreativ sein zu können.

Im Rahmen unserer Projekte bieten wir eine deutschlandweite und umfassende Beratung, die nicht nur das besetzen von Vakanzen umfasst, sondern einen umfangreichen Service auch in strategischen Personal und Recruitingfragen.
Wir freuen uns auf eine enge und zukunftsorientierte Zusammenarbeit.

Das für Sie maßgeschneiderte Rekrutierungsverfahren legen wir gemeinsam mit Ihnen fest, denn es ist entscheidend für den Erfolg des Suchprozesses. In einem persönlichen Gespräch mit Ihnen, lernen wir Ihre spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse an den neuen Mitarbeiter kennen und bekommen ein Verständnis für Ihr Unternehmensumfeld, Ihre Unternehmensphilosophie und Ihre internen Strukturen.

Wir wenden klassische Methoden wie die Direktansprache, das sogenannte Headhunting, die anzeigengestützte Suche als Printsuche oder die Online-Suche oder oft auch eine Kombinationssuche an. Entscheidende Ergänzungsmedien sehen wir aber im Social-Media Recruiting und in unserem persönlichen Netzwerk.
Uns ist eine sorgfältige Kandidatenauswahl mit strukturierten, persönlichen Interviews, sowie die Einholung von Referenzen (mit Zustimmung des Bewerbers) bei vorherigen Arbeitgebern sehr wichtig.

Wir betrachten dabei den Kandidaten ganzheitlich d.h. nicht nur sein Fachwissen, seine Erfahrung, seine Fähigkeiten und Talente und seine Leistungsbereitschaft sind dabei wichtig, vielmehr noch zählt seine Persönlichkeit und wie diese zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt – die Chemie und der „Culturefit“ muss stimmen.

Nur so wählen wir den richtigen Mitarbeiter für das gemeinsam erarbeitete Anforderungsprofil und für den Kandidaten die richtige Position aus, für den wir im Falle eines Wechsels eine hohe Verantwortung tragen.
Der Erfolg Ihres Unternehmens ist von der richtigen Besetzung aller wertschöpfenden Positionen beeinflusst.
Nehmen Sie gerne Kontakt auf, wir beraten Sie gerne zukunftsorientiert und durch individuelle Projektsteuerung.

Kontaktieren Sie uns!

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